评价表格法指的是设计多个指标对多个参评单位进行评价的方法，又称（）。
A: 平均指数法
B: 综合评价方法
C: 平衡积分法
D: 相对指标法
A: 平均指数法
B: 综合评价方法
C: 平衡积分法
D: 相对指标法
举一反三
- 综合评价常用的主要方法有( )。 A: 关键指标法 B: 简易打分法 C: 个体比较指标加权平均法 D: 综合评价指数法 E: 功效系数法
- （）就是运用多个指标对评价对象进行评价，以得出综合性结论的方法。 A: 综合评价法 B: 系统分析法 C: 实地调查法 D: 前后对比法
- 智慧职教: 人们通过对实践活动的总结，逐步形成了一系列运用多个指标对多个参评单位进行评价的方法，称为多变量综合评价分析方法，简称综合评价分析法。
- 对企业进行综合统计评价方法包括（）。 A: 综合指数法 B: 功效系数法 C: 传统综合评价法 D: 现代综合评价法 E: 综合打分法
- 学前儿童生长发育的评价方法有（ ） A: 身体指数评价法 B: 三项指标综合评价法 C: 离差评价法 D: 发育年龄评价法