管理人员能否对员工行为有预见性，很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的（）
A: 优势动机
B: 原始动机
C: 一般动机
D: 习得动机
A: 优势动机
B: 原始动机
C: 一般动机
D: 习得动机
举一反三
- 管理人员能否对员工行为有预见性，很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的（ ）
- 在对动机所进行的分类中，管理人员如何激发职工的积极性在很大程度上取决于（） A: A一般动机 B: B原始动机 C: C习得动机 D: D优势动机
- 各人有各人的动机，每人的动机各不相同，要管理好企业，还要了解员工的动机，以便进行管理，这就要求管理人员进行: （ ）
- 饥饿、睡眠等都属于（） A: 优势动机 B: 原始动机 C: 一般动机 D: 习得动机
- 各人有各人的动机，每人的动机各不相同，要管理好企业，还要了解员工的动机，以便进行管理，这就要求管理人员进行： （ ）。 A: 授权 B: 激励 C: 沟通 D: 人员配备