劳动法包括劳动法律、劳动行政法规、劳动行政规章、地方性劳动行政法规和规章，以及具有法律效力的其他规范性文件、劳动司法解释等。
举一反三
- 【多选题】我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括: A. 劳动法律与劳动行政法规 B. 劳动法律与法规解释 C. 劳动规章 D. 地方性劳动法规与劳动规章
- 我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（） A: 劳动法律与劳动行政法规 B: 劳动法律与法规解释 C: 劳动规章 D: 地方性劳动法规与劳动规章 E: 劳动自治条例和单行条例
- 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )． A．劳动法规 B．劳动法律 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章
- 下面属于法律渊源的有（）。 A: 正式解释 B: 劳动法律 C: 地方性劳动法规 D: 劳动规章 E: 国务院劳动行政法规
- 《国务院关于职工工作时间的规定》属于（） A: 劳动行政法规 B: 劳动规章 C: 地方性劳动法规 D: 劳动法律