领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化,这是下列哪种理论的基本观点?
A: 领导特质理论
B: 人性假设理论
C: 领导方式理论
D: 领导权变理论
A: 领导特质理论
B: 人性假设理论
C: 领导方式理论
D: 领导权变理论
举一反三
- 领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化，这是下列哪种理论的基本观点?
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响,这是以下哪种领导理论的基本观点? A: 领导品质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论
- 领导者在不同的环境条件下，选择不同的领导方式，以适应环境的需要，这种领导理论是（） A: 领导特质理论 B: 领导行为理沦 C: 人性假设理论 D: 领导权变理论
- 领导者应视环境、员工等的不同,采取不同的领导方式,这种观点源于() A: 领导行为理论 B: 领导性格理论 C: 领导权变理论 D: 领导风格理论
- 领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论? A: 领导生命周期理论 B: 领导行为理论 C: 领导特质理论 D: 领导权变理论