关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 赫茨伯格认为，使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作内容有关（） 赫茨伯格认为，使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作内容有关（） 答案： 查看 举一反三 赫茨伯格发现，导致人们感到不满意的因素往往与工作本身的特点和工作内容有关，如工作的挑战性（） 赫茨伯格认为：与工作性质和内容相关，可以让员工感到满意的因素是（）因素。 赫茨伯格的双因素理论中，激励因素是指能够使员工感到满意的因素，如成就感、得到认可、工作本身的挑战性和趣味性等。 中国大学MOOC: 赫茨伯格认为：与工作性质和内容相关，可以让员工感到满意的因素是（ ）因素。 赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
