（）准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件。
A: 卓越绩效模式
B: 卓越绩效评价
C: ISO9000质量管理
D: 绩效管理
A: 卓越绩效模式
B: 卓越绩效评价
C: ISO9000质量管理
D: 绩效管理
B
举一反三
- 绩效改进的方法不包括（）。 A: 六西格玛管理 B: ISO质量管理体系 C: 强制分布法 D: 卓越绩效标准
- 下列不属于卓越绩效模式的质量奖是（）。 A: A日本的戴明奖 B: B美国的马尔科姆·波多里奇国家质量奖 C: C欧洲质量奖 D: D中国质量管理奖
- 美国波多里奇国家质量奖的评价标准是（） A: 卓越绩效评价准则 B: EFQM卓越化模式 C: 全面质量控制 D: 全面质量管理
- 专技天下: 《卓越绩效评价准则》国家标准的发布，充分体现了“大质量”的概念。所谓卓越绩效，就是用（ ）管理标准来诠释“大质量”的内涵，体现质量世纪的时代特征。
- 美国波多里奇国家质量奖评审依据的主要准则是（ ）。 A: 卓越绩效评价准则 B: 质量管理体系 基础和术语 C: 质量管理体系 要求 D: 管理体系审核指南
内容
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ISO 9000：2005《质量管理体系基础和术语》包括（） A: 八项质量管理原则 B: 十二项质量管理体系基础 C: 术语和定义 D: 质量管理体系通用要求 E: 卓越绩效的要求
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（）是当今世界最先进、最有影响力和代表性的卓越绩效评价准则。 A: 日本戴明奖评审准则 B: 美国波多里奇国家质量奖评审准则 C: 欧洲质量奖评审准则 D: IS09000质量管理体系标准
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在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是（）。 A: 卓越绩效标准 B: 六西格玛管理 C: ISO质量管理体系 D: 标杆超越
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通过减少企业业务流程中的偏差，提升组织绩效水平的绩效改进方法是（）。 A: 卓越绩效标准 B: ISO质量管理体系 C: 六西格玛管理 D: 标杆超越
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通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。 A: 卓越绩效标准 B: 六西格玛管理 C: ISO质量管理体系 D: 标杆超越