判断题:搞绩效考核是疯子,不搞绩效考核是傻子。当疯子还有点希望,当傻子就没有希望了。
举一反三
- （）的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。 A: 考核目的 B: 考核对象 C: 考核结果 D: 考核方法
- 集体主义、无私奉献已过时了，无私奉献是疯子，为人民服务是傻子。
- 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核标准 C: 进行绩效沟通 D: 确定考核方法 E: 绩效考察评价
- 绩效考核内容具体包括() A: 员工绩效考核 B: 绩效考核项目 C: 领导绩效考核 D: 企业效益考核 E: 绩效考核指标