根据领导的特性理论，领导者应该具备的特性有
A: 正直
B: 自信
C: 业务知识
D: 感知他人需要
E: 领导动机
A: 正直
B: 自信
C: 业务知识
D: 感知他人需要
E: 领导动机
A,B,C,D,E
举一反三
- 领导者的核心特质包括（ ）。 A: 内在驱动力 B: 领导动机 C: 诚实正直、自信 D: 工作相关知识
- 哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导情境理论
- 有效领导需要具备的相关特质包括：（ ）。 A: 进取心 B: 领导愿望 C: 正直与诚实 D: 自信
- 领导特性论里现在认为有效的领导者具有的共同特性中一般有（ ）。 A: 努力进取，渴望成功 B: 强烈的权力欲望 C: 正直诚信，言行一致 D: 充满自信 E: 追求知识和信息
- 8.特质理论认为区别领导者和非领导者的主要特征有() A: 进取心 B: 领导愿望 C: 诚实与正直 D: 自信与智慧 E: 工作相关知识
内容
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领导特性理论包括哪些理论() A: 领袖魅力领导理论 B: 现代领导特性理论 C: 传统领导特性理论 D: 领导特质理论
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认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传决定的，不具备天生领导特性的人，就不能当领导。这是下述哪种理论的观点？（） A: 领导权变理论 B: 领导风格理论 C: 传统特性理论 D: 现代特性理论
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领导特性理论的出发点是根据领导效果的好坏，找出高效的领导者与低效的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异，由此确定优秀的领导者应具备的特点。
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认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是（）。 A: 传统素质理论 B: 现代素质理论 C: 日本领导素质观 D: 美国领导素质观
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领导特性理论包括哪些理论()A.()传统领导特性理论B.()领导品质理论C.()现代领导特性理论D.()领袖魅力领导理论