女职工生育津贴的公式正确的是（）？
A: 生育前两个月的缴费基数÷31×产假天数
B: 生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天数
C: 生育或流（引）产前两个月的缴费基数-30×产假天数
A: 生育前两个月的缴费基数÷31×产假天数
B: 生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天数
C: 生育或流（引）产前两个月的缴费基数-30×产假天数
举一反三
- 关于女职工生育享受产假，下列说法正确的是（）。 A: 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，各地区可增加或延长产假天数 B: 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 C: 难产的，应增加产假15天 D: 产前可以休产假15天
- 女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数为计算标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。
- 已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（）。 A: 女职工本人产假前十二个月平均工资 B: 女职工产假前一个月工资 C: 女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资 D: 用人单位上年度职工月平均工资
- 关于女职工生育享受产假的有关规定是（)。 A: 女职工生育享受98天产假 B: 其中产前可以休假15天 C: 难产增加产假15天 D: 生育多胞胎的，每生育一个婴儿增加产假15天 E: 其中产前可以休假14天
- 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 A: 女职工本人产假前十二个月平均工资 B: 女职工产假前一个月工资 C: 女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资 D: 用人单位上年度职工月平均工资