《工资支付暂行规定》:经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分（）
A: 低于企业上年月最低工资标准，则按最低工资标准支付
B: 低于行业月最低工资标准，则按最低工资标准支付
C: 低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
D: 低于省月最低工资标准，则按最低工资标准支付
A: 低于企业上年月最低工资标准，则按最低工资标准支付
B: 低于行业月最低工资标准，则按最低工资标准支付
C: 低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
D: 低于省月最低工资标准，则按最低工资标准支付
举一反三
- 在依法扣除劳动者工资后，剩余部分的工资低于当地工资标准的，则按______ A: 劳动者工资的50%支付 B: 最低工资标准支付 C: 所剩余的工资支付 D: 劳动者工资的20%支付
- 最低工资包括加班工资吗？可以以最低工资作为最高工资标准吗？如用人单位不执行最低工资标准怎么办？还有现在娄底最低工资标准是多少？
- 【多选题】下列关于最低工资的理解正确有() A. 最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律 B. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 C. 当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效 D. 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额
- 劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（） A: 当月人均工资 B: 当地最低工资标准 C: 本企业最低工资 D: 本工种最低工资
- 最低工资的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（）