关注企业文化，小公司看：（ ）
老板
举一反三
- 从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
- 公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（） A: 企业创业文化 B: 企业守业文化 C: 企业败业文化 D: 企业求实文化 E: 创新企业文化
- 从企业文化结构看，（）是企业文化的核心和灵魂。 A: 物质文化 B: 行为文化 C: 制度文化 D: 精神文化
- 从企业内部角度看，影响企业文化生成的要素包括（ ）。 A: 企业创始人 B: 企业员工 C: 管理制度 D: 地域文化
- 以下是关于企业文化及其影响因素的陈述，选择包含正确陈述的选项。（） A: 强势企业文化的根本好处是这种文化通常产生正面结果。 B: 尽管公司重组总是对企业文化有很大影响，但是公司客户却很少关注公司重组的影响。 C: 公司高级经理是组织中唯一帮助形成企业文化的人群。 D: 公司的企业文化可能会受公司运营和雇员居住社区的大文化的影响。
内容
- 0
企业文化又称公司文化，它是一种（）文化 A: 组织 B: 质量
- 1
企业文化的最基本内容或企业文化的第一层要素包含企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化三大基本要素。
- 2
企业文化就是企业领导者的文化。
- 3
企业文化的核心层是( ) A: 企业外层文化 B: 企业表层文化 C: 企业中层文化 D: 企业深层文化
- 4
企业文化成为维持竞争优势源泉的条件包括()。 A: 文化必须为企业创造价值 B: 公司文化必须为企业所特有 C: 企业文化必须是很难被模仿的 D: 文化简化了信息处理