制定、修改规章制度，应当与（）协商。
A: 全体职工
B: 工会主席
C: 职工代表大会
D: 工会或者职工代表
A: 全体职工
B: 工会主席
C: 职工代表大会
D: 工会或者职工代表
举一反三
- 制定、修改规章制度，应当与（）协商。 A: A全体职工 B: B工会主席 C: C职工代表大会 D: D工会或者职工代表
- 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（ ） 或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
- 在企业规章制度制定过程中,由企业与( )平等协商确定。 A: 三分之二以上职工代表 B: 工会或者职工代表 C: 三分之二以上职工 D: 当地劳动行政部门
- 集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。 A: 本单位工会负责人 B: 本单位工会主席 C: 全体职工代表推举的人员 D: 职工代表大会推举的人员
- 企业劳动争议调解委员会中，职工代表由（）担任或者由全体职工推举产生，企业代表由（）指定。 A: 工会成员；企业负责人 B: 优秀职工代表；工会负责人 C: 工会成员；工会负责人 D: 优秀职工代表；企业负责人