关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 薪酬设计的原则有() A: 激励性原则 B: 经济性原则 C: 合法性原则 D: 有效性原则 薪酬设计的原则有()A: 激励性原则B: 经济性原则C: 合法性原则D: 有效性原则 答案： 查看 举一反三 薪酬设计原则主要有（ ）。 A: 竞争性原则 B: 经济性原则 C: 激励性原则 D: 公平性原则 E: 合法性原则 薪酬制度设计的原则 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 竞争性原则 D: 经济性原则 E: 合法性原则 薪酬管理的原则有（）。 A: 合法性原则 B: 公平性原则 C: 及时性原则 D: 经济性原则 E: 动态性原则 薪酬体系设计原则不包括（） A: 公平原则 B: 合作原则 C: 激励性原则 D: 经济性原则 薪酬设计中必须遵循的原则有()等 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 经济性原则 D: 竞争性原则 E: 稳定性原则
