以下（）情况下，劳动合同可以变更。
A: 公司与员工协商一致，变更劳动合同约定的内容
B: 公司单方面修改劳动合同
C: 公司变更法人代表
D: 员工拒绝公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的
A: 公司与员工协商一致，变更劳动合同约定的内容
B: 公司单方面修改劳动合同
C: 公司变更法人代表
D: 员工拒绝公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的
举一反三
- 智慧职教: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。 A: 正确 B: 错误
- 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。 ()
- 当事人协商一致可以变更合同，当事人可以以公司法定代表人变动为由变更合同内容。
- 《劳动合同法>规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )。 A: 导致该劳动合同失效 B: 导致该劳动合同效力待定 C: 视为违反劳动合同 D: 不视为违反劳动合同