激励的核心作用就是调动员工的积极性
对
举一反三
内容
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情感激励即以情感作为激励的诱因，调动员工的积极性。
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企业只要建立激励制度，就能达到调动员工积极性的激励效果。
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激励的核心在于调动人工作的积极性。
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激励的目的就是要调动员工的积极创造性，并使这种积极创造性保持和发挥下去。（ ）
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主要从激励的内容出发，研究如何调动员工积极性的激励理论包括（