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  • 2022-06-07
    培训员工的管理应当要制定各种激励措施,提高员工对培训的主动参与意识,确保培训()。
    A: 理想目标
    B: 实际效果
    C: 应用效果
    D: 预计水平
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    举一反三

    • 员工培训管理流程的最后一个流程是() A: 员工培训计划的制定 B: 员工培训需求分析 C: 员工培训的实施 D: 员工培训效果的评估
    • 员工培训管理的内容包括( )。 A: 培训需求调查 B: 确定培训目标 C: 制定培训计划 D: 培训教学实施 E: 评估培训效果
    • 员工培训的具体流程步骤有( ) A: 培训需求分析 B: 制定培训目标 C: 制定培训计划 D: 具体实施培训 E: 培训效果评估
    • 在对培训效果进行评估时,评估的内容不包括() A: 培训目标达成情况评估 B: 员工薪酬和福利水平评估 C: 参训员工对培训的评价 D: 培训效果效益评估
    • ()属于管理者对培训的高支持水平。 A: 在培训中任教 B: 同意员工参与培训 C: 为员工预留培训时间 D: 提供财务支持并关注员工的培训成果 E: 和受训员工共同制定培训成果的转移目标

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