招聘广告的内容应涉及企业基本概况、职位信息、岗位任职资格、薪酬福利、应聘方法等。（)
举一反三
- 从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息 A: 空缺职位 B: 岗位描述 C: 任职资格 D: 社会福利 E: 岗位评价
- 招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括（） A: 空缺职位 B: 工作描述 C: 岗位评估 D: 任职资格 E: 工作计划
- A公司将空缺岗位的职位描述、薪酬等级、任职资格等发布公告，让全体员工知晓，所有具备资格的员工都可以申请该岗位。这种招聘方法是（） A: 职业生涯开发系统 B: 职位公示 C: 主管推荐 D: 内部晋升
- 招聘广告应包括以下哪些内容？（ ） A: 岗位任职资格要求 B: 岗位情况介绍 C: 单位情况简介 D: 相应的人力资源政策 E: 应聘的联系方式 F: 应聘者的准备工作
- 在应聘前了解企业对招聘岗位的工作要求和任职资格要求是完全没有必要的