关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 作为管理者，可以采用的冲突管理策略包括 A: 暂时回避策略 B: 逐步缓解策略 C: 积极正视策略 D: 消除冲突策略 作为管理者，可以采用的冲突管理策略包括A: 暂时回避策略B: 逐步缓解策略C: 积极正视策略D: 消除冲突策略 答案： 查看 举一反三 多选 作为管理者,可以采用的冲突管理策略包括 A: 消除冲突策略 B: 积极正视策略 C: 逐步缓解策略 D: 暂时回避策略 解决冲突的基本策略是（） A: 缓解策略 B: 回避策略 C: 正视策略 D: 引起策略 解决冲突的基本策略是（） A: A缓解策略 B: B回避策略 C: C正视策略 D: D引起策略 【单选题】解决冲突的基本策略是()。 A. 缓解策略 B. 回避策略 C. 正视策略 D. 引起策略 解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是（） 。 A: 缓解策略 B: 回避策略 C: 正视策略 D: 引起策略
