把员工视为“物质人”的阶段是（）
经验管理阶段
举一反三
内容
- 0
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？
- 1
当康德把人视为服从自然因果必然性的人时,他是把人视为 A: 一个经验现象 B: 一个本体
- 2
马克思把人视为历史的“剧中人”，又把人视为历史的“剧作者”，根据这一论述，教育工作的出发点是
- 3
泰勒管理理论把人视为“自由人”。( )
- 4
传统劳动人事管理阶段，企业将员工视为企业最重要的资源