如果奖金的计算公式为“奖金=IFF(人员类别=“企业管理人员”or人员类别=“车间管理人员”,800,500),如果某职工为一般员工,则他的奖金为()
A: 800
B: 500
C: 0
D: 300
A: 800
B: 500
C: 0
D: 300
B
举一反三
- 如果奖金的计算公式为“奖金＝iff(人员类别＝"企业管理人员" and 部门＝"总经理办公室",800,iff(人员类别＝"车间管理人员",500,450))”，如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（ ）。
- IFF(人员类别=管理人员,800,600)，这个奖金计算公式的意思是公司管理人员的奖金为800元，其他人员的奖励为600元
- 如果本月给所有企业管理人员加发500元奖金，最佳方法是()。 A: 利用系统提供的替换功能，替换条件是人员类别=“企业管理人员” B: 设置条件公式：iff(人员类别=“企业管理人员”,500+奖金,奖金) C: 在每个企业管理人员的奖金一栏都输入500 D: 以上皆可
- 给销售人员每人增加奖金500元，即可以打开变动数据表手工直接给销售人员在原有奖金基础增加500元也可以使用项目公式：iff (人员类别 =“销售人员”,奖金=奖金+500，0)
- 某企业规定，每月管理人员的奖金不能超过1000元，生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别”和“奖金”，请设置报警语句。
内容
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企业为了分别管理生产人员和管理人员的工资，薪资管理系统应该设置（ ）。 A: 职工性别 B: 专业类别 C: 人员类别 D: 部门类别
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为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。 A: 职工类别 B: 专业类别 C: 职工类别 D: 部门类别
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某企业2013年实际支付工资50万元，各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元，奖金3万元；在建工程人员工资10万元。奖金2万元。则该企业2013年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）万元。 A: 43 B: 38 C: 50 D: 55
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某企业2013年实际支付工资50万元，各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元，奖金3万元；在建工程人员工资10万元。奖金2万元。则该企业2013年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）万元。 A: A43 B: B38 C: C50 D: D55
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建设单位通常认为不应计算闲置人员奖金、福利等报酬，所以折扣系数一般为0（）