网课答案 | 资源分享
  • 首页
  • 最新收录
  • 微信公众号对接
  • 微信小程序对接
  • 联系站长
登录/注册
网课答案LOGO
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 2022-06-07
    团体关系冲突产生的根本原因在于冲突双方认识和利益上的差异。()
  • 查看

    公众号

    广告招租

    举一反三

    • 劳动争议发生的根本原因在于劳动关系看双方之间的冲突。 A: 经济利益 B: 政治利益 C: 文化利益 D: 阶级利益
    • 建设性的沟通,要求冲突双方在对对方立场和利益有更多了解的情况下,讨论和分析冲突产生的原因及其解决方案。
    • 群体间冲突的产生原因很大程度上和群体利益有关系
    • 冲突团体的形成就是准团体上升为利益团体的过程 。( )
    • 冲突产生的原因是多种多样的,主要原因有( )。 A: 信息原因 B: 认识原因 C: 价值观原因 D: 个人差异原因

    热门题目

    • 点火失败故障的现象、原因及处理方法是什么?
    • 流行性感冒属于( )传染病。
    • 堆排序是一种插入排序法。
    • Tmax是反映( )的一个重要参数,该值越大,则说明负荷越平稳。
    • 室速最常见于下列哪种器质性心脏病
    • 以下哪个不是最初的内画画的图案 A: 熊猫 B: 白菜 C: 山水 D: 简单的图案
    • 房屋交换,双方都不缴纳契税
    • 慢性非特异性唇炎的病因除外()。
    • 【单选题】有一类人格特点易换心脏病,通常称之为 () A. A型人格 B. B型人格 C. C型人格
    • 颚式破碎机的主要工作部件是______ 和______ 。

    相关标签

      关系 因在 冲突 双方 原因 利益 在于 产生 认识 根本原因 团体 根本 本原 差异

    查题对接

    • 微信查题

    站点信息

    • 统计数据:百度统计
    • 交换友链:QQ联系
    • 微信公众号:扫描二维码,关注我们
    友情链接:
    • 网课答案
    • 换友链点击联系

    Copyright © 2018-2023 网课答案 All Rights Reserved.  冀ICP备19017793号版权与免责声明