关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 招聘单位问及家庭情况时不应() 招聘单位问及家庭情况时不应() 答案： 查看 举一反三 招聘单位问及家庭情况时不应()。 A: 强调温馨和睦的家庭氛围 B: 简单地罗列家庭人口 C: 强调父母对自己教育的重视 D: 强调各位家庭成员的良好状况和对自己工作的支持 面试时，求职者可能被问到：“能不能谈谈你的家庭情况？”家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。回答这类问题时，我们应该注意： 招聘启事正文应当写明招聘单位的情况,招聘对象与条件,招聘名额与联系方式,不需要过早提及待遇问题。 搜集就业信息时，除了招聘说明、招聘部门及流程、历年招聘情况外，还要深入了解用人单位情况。 求职前要尽量多的了解招聘单位的情况
