关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 企业实际管理中，用人部门的招聘需求与企业人力资源部门的管理要求可能不同，因此要注意约定招聘需求的审批部门（） 企业实际管理中，用人部门的招聘需求与企业人力资源部门的管理要求可能不同，因此要注意约定招聘需求的审批部门（） 答案： 查看 举一反三 餐饮企业传统的人员招聘是由人力资源部门负责，用人部门只是被动地接收。这种方式已不能适应企业招聘到优秀人才的要求，致使人力资源部门招到的人员难以满足用人部门的需要。 【简答题】招聘程序中人力资源部门与用人部门的职责分工是什么? 招聘中必须参与的部门是()。 A: 人力资源部门 B: 用人部门 C: 公司高管 D: 部门主管 招聘过程中，起决定性作用的是用人部门，而不是人力资源部门（ ） 在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。 A: A用人部门 B: B政府部门 C: C劳动力市场 D: D人力资源部门
