将薪酬划分为外在薪酬和内在薪酬的标准是______
A: 是否用货币衡量
B: 支付量的界定
C: 基本发生机制
D: 发放标准
A: 是否用货币衡量
B: 支付量的界定
C: 基本发生机制
D: 发放标准
举一反三
- 将薪酬划分为计时薪酬和计件薪酬的依据是______ A: 是否可以用货币衡量 B: 薪酬支付量如何界定 C: 激励时间长短 D: 发放的标准
- 薪酬可以分为外在薪酬和内在薪酬两类。
- 下列关于薪酬的描述，正确的是（）。 A: 报酬可分为内在报酬和外在报酬 B: 薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C: 可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D: 技能薪酬主要适用于“白领员工” E: 外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
- 约瑟夫·J·马尔托奇奥认为，薪酬包括（） A: 内在报酬和外在报酬 B: 货币薪酬和非货币薪酬 C: 内在报酬和货币报酬 D: 外在报酬和非货币报酬
- 人力资源薪酬构成的两个内容是内在薪酬和外在薪酬。其中只有外在薪酬属于经济性待遇。()