某大型跨国公司规模较大，业务较多，该公司董事长聘请职业经理人为其经营公司业务。该公司的公司治理问题是（ ）。
A: A.剥夺型公司治理问题
B: B.经理人对于股东的“内部人控制”问题
C: C.终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题
D: D.企业与其他利益相关者之间的关系问题
A: A.剥夺型公司治理问题
B: B.经理人对于股东的“内部人控制”问题
C: C.终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题
D: D.企业与其他利益相关者之间的关系问题
B
举一反三
- 李四是一家大型跨国贸易公司的董事长,由于公司业务越来越大,其精力有限,于是决定聘请职业经理人为其打理公司业务。李四上述的决定会导致的公司治理问题是( )。 A: 剥夺型公司治理问题 B: 经理人对于股东的“内部人控制”问题 C: 终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题 D: 企业与其他利益相关者之间的关系问题
- 公司治理的问题主要包括：代理型公司治理问题和剥夺型公司治理问题；此外，还涉及其他利益相关者与公司经营方面的问题。我们通常所说的三大公司治理问题是（ ）。 A: 公司治理结构与治理机制问题 B: 经理人对于股东的内部人控制问题 C: 终极股东对于中小股东的隧道挖掘问题 D: 企业与其他利益相关者之间的关系问题
- 某大型跨国公司规模较大，业务较多，该公司董事长聘请职业经理人为其经营公司业务。该公司的公司治理问题是（ ）。
- 2020年1月，美国对冲基金浑水质控瑞幸财务造假，遭到瑞幸否认，但在随后的4月份，瑞幸公告称通过自查发现公司首席运营官刘剑财务造假，牵涉约22亿元的虚假交易。消息一出，瑞幸盘中出发六次熔断，给股东们造成巨额损失。根据以上信息可以判断，瑞幸存在的公司治理问题是（）。 A: 企业与其他利益相关者之间的关系问题 B: 掠夺型公司治理问题 C: 经理人对股东的“内部控制”问题 D: 终极股东对中小股东的“隧道挖掘”问题
- 中国大学MOOC: 公司治理的问题主要包括：代理型公司治理问题和剥夺型公司治理问题；此外，还涉及其他利益相关者与公司经营方面的问题。我们通常所说的三大公司治理问题是（ ）。
内容
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我国公司治理的两大症结是（） A: 大股东损害中小股东利益 B: 监事会作用得不到充分发挥 C: 董事会干预高级管理层经营 D: 内部人控制问题
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我国公司治理的两大症结是（） A: A大股东损害中小股东利益 B: B监事会作用得不到充分发挥 C: C董事会干预高级管理层经营 D: D内部人控制问题
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以下关于公司治理理论的描述正确的是 A: 公司治理的中心问题就是解决代理风险问题 B: 包括“股东利益至上”的单边治理理论和利益相关者共同治理理论 C: 企业承担社会责任符合“利益相关者”理论诉求 D: 企业承担社会责任符合“股东利益至上”理论诉求
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张总经理聘请某咨询公司开展公司治理结构咨询，该咨询公司的项目经理王先生希望张总根据自身的理解谈谈公司治理结构主要是处理哪些人和部门之间的关系。张总根据自己的理解列了如下清单，但王先生告诉他，清单中有些内容不是公司治理结构解决的问题，这些内容是（）。 A: 股东和董事的关系 B: 经理和各部门经理的关系 C: 股东和经理的关系 D: 董事长和董事的关系 E: 经理和一线作业工人的关系
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公司治理也称公司治理结构、法人治理等。涉及公司（）以及其他利益相关者之间的一系列关系。 A: 领导机构 B: 管理层、董事会、监事会 C: 管理层、董事会、股东 D: 董事会、股东、关联方