职业指导活动主要包括（）。
A: 提供职业信息
B: 实施职业心理测试
C: 组织劳动力供需见面
D: 进行职业咨询
E: 进行职业介绍
A: 提供职业信息
B: 实施职业心理测试
C: 组织劳动力供需见面
D: 进行职业咨询
E: 进行职业介绍
举一反三
- 职业指导的工作范围主要包括咨询与指导、信息采集与处理、（）、职业设计和帮助实施等五个方面。 A: 职业素质提升 B: 职业能力培训 C: 职业选择指导 D: 职业素质测评
- 职业心理测试主要手段是( )。 A: 学业成就测试 B: 职业兴趣测试 C: 职业能力测试 D: 职业人格测试 E: 投射测试
- 员工职业生涯管理流程主要包括（）。 A: 员工自我评估 B: 组织对员工的评估 C: 职业信息的传递 D: 职业咨询与指导 E: 员工职业发展设计
- （）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。 A: A职业兴趣测试 B: B职业价值观及动机测试 C: C职业能力测试和性格测试 D: D职业锚测试
- 职业心理测试的主要的测试手段有：（）。 A: A学业成就测试 B: B职业兴趣测试 C: C职业能力测试 D: D职业人格测试 E: E投射测试