关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 处理旺淡忙闲的对策有（ ） A: 闲时休假，忙时加班 B: 合理安排轮班 C: 采用一专多能的培训方法 D: 利用淡季开展知识及业务培训，岗位练兵及其他活动 E: 利用季节工，专业院校学生实习 处理旺淡忙闲的对策有（ ）A: 闲时休假，忙时加班B: 合理安排轮班C: 采用一专多能的培训方法D: 利用淡季开展知识及业务培训，岗位练兵及其他活动E: 利用季节工，专业院校学生实习 答案： 查看 举一反三 调整能力的办法有：( ) A: 改变劳动力数量 B: 忙时加班加点，闲时培训 C: 利用库存调节 D: 转包 公务员培训的种类有（）。 A: 初任培训 B: 专门业务培训 C: 任职培训 D: 补缺培训 E: 更新知识培训 公务员培训的种类有（）。 A: A 初任培训 B: B 专门业务培训 C: C 任职培训 D: D 补缺培训 E: E 更新知识培训 管理人员的一般培训要求是()。 A: 岗位工作会议组织能力 B: 岗位开发能力 C: 开展团队活动所需的知识 D: 开展团队活动所需的信息 E: 业务管理能力 智慧的人生懂得闲时找事做,不虚度时光;忙时找闲寻,不当牛做马。
