申诉处理以事实为依据，以法律为准绳，坚持的原则（）
A: 合法,
B: 合理,
C: 公正,
D: 公平
E: 公开
A: 合法,
B: 合理,
C: 公正,
D: 公平
E: 公开
举一反三
- 处理人事争议应遵循公正、( )、合理的原则，以事实为依据，以法律为准绳。 A: 公开 B: 公平 C: 及时 D: 规范
- 【单选题】合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“()”，依法处理劳务纠纷. A. 以合同为依据，以法律为准绳 B. 以合同为依据，以事实为准绳 C. 以事实为依据，以合同为准绳 D. 以事实为依据，以法律为准绳
- 严格执法的具体体现为（） A: 以事实为依据，以法律为准绳 B: 执法主体资格合法 C: 从严执法 D: 公平公正
- 税务稽查应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持（）的原则。 A: 公平 B: 公开 C: 便民公正 D: 文明
- 仲裁庭处理争议案件，应当遵循（）的原则，以事实为依据，以法律为准绳，依法保护当事人的权益。 A: 合法 B: 公正 C: 及时 D: 着重调解