领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式是()。
A: 命令式的领导方式
B: 说服式的领导方式
C: 参与式领导方式
D: 授权式领导方式
A: 命令式的领导方式
B: 说服式的领导方式
C: 参与式领导方式
D: 授权式领导方式
A
举一反三
- 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（） A: 命令式领导方式 B: 说服式领导方式 C: 参与式领导方式 D: 授权式领导方式
- 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（ ）。 A: 参与式的领导方式 B: 命令式的领导方式 C: 授权式的领导方式 D: 说服式的领导方式
- 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。 A: 命令式的领导方式 B: 说服式的领导方式 C: 参与式的领导方式
- 领导生命周期理论认为，当下属比较成熟时，应采取授权式的领导方式。
- 根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）领导方式。 A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式
内容
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领导生命周期理论认为当下属处于不成熟阶段时，应采取（ ）领导风格。 A: 命令式 B: 说服式 C: 授权式 D: 参与式
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领导生命周期理论认为,当下属处于初步成熟的水平时,领导者最好采取( )的领导方式。 A: 告知式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式
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按照领导生命周期理论,针对经验丰富心理成熟程度非常高的精英人员,领导该采取哪种领导方式() A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式
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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（） A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型
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按照领导生命周期理论，对于已经成熟的骨干职工，最适宜的领导方式为 A: 命令式 B: 授权式 C: 说服式 D: 参与式