麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：
成就需要权力需要归属需要
举一反三
内容
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麦克菜兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作,分别是成就需要、权力需要和归属需要。
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麦克莱兰提出了三种需要理论，即人们在工作中主要有三种基本的动机或需要，包括（ ） A: 成就需要 B: 尊重需要 C: 权力需要 D: 亲和需要
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麦克莱兰提出的三种需要理论认为
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哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。
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麦克利兰的激励需要（三需求）理论认为满足三种需要是人们工作的主要动机。这三种需要包括。