以下观点中符合学习型组织的观点的是()
A: 新观点也必须适应现实需要
B: 只有出现问题时才需要变革
C: 管理工作的主要目的是防止发生错误
D: 组织中的所有成员都应当承担创新的义务
A: 新观点也必须适应现实需要
B: 只有出现问题时才需要变革
C: 管理工作的主要目的是防止发生错误
D: 组织中的所有成员都应当承担创新的义务
举一反三
- 以下观点中符合学习型组织的观点的是（ ）
- 学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化
- 根据系统论的观点,我们在组织管理活动时应注意的问题不包括。 A: 管理活动所要处理的每一个问题都是系统中的问题 B: 管理必须有权变观点 C: 管理必须有层次观点 D: 管理工作必须有开发观点
- （）认为组织中的冲突都是不良的、消极的，是反常的病态组织现象，应竭力避免冲突的出现。冲突的原因主要包括沟通不良、成员间缺乏坦诚与信任、管理者不能满足组织成员的某些需求等。 A: 现实观点 B: 传统观点 C: 人际关系观点 D: 相互作用观点
- 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突 A: 传统观点 B: 人际关系观点 C: 相互作用观点 D: 建设性冲突观点 E: 现代观点