把组织变革分为渐进型变革和激进型变革的划分依据是按（ ）的不同。
A: 变革的对象
B: 变革的程度和速度
C: 变革的侧重
D: 组织所处的经营环境
A: 变革的对象
B: 变革的程度和速度
C: 变革的侧重
D: 组织所处的经营环境
B
举一反三
- 把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是 A: 按工作的对象不同 B: 按变革的程度与速度不同 C: 按变革的侧重不同 D: 按组织所处的经营环境不同
- 把组织变革分为渐进型变革和激进型变革的划分依据是按的不同
- 把组织变革分为渐进式变革和激进式变革是按照（）不同来划分的。 A: 变革的程度与速度 B: 工作的对象 C: 组织所处的经营环境状况 D: 变革的侧重
- 按照组织所处的经营环境状况不同，可以分为（） A: 渐进式变革和激进式变革 B: 技术型变革和人力型变革 C: 主动性变革和被动性变革 D: 战略性变革和结构性变革
- 组织变革按照（ ）可以分为主动性变革与被动型变革。 A: 工作的对象不同 B: 变革的程度与速度不同 C: 组织所处的经营环境状况不同 D: 变革的内容
内容
- 0
把变革分为主动性变革和被动性变革的划分依据是 A: 工作对象的不同 B: 变革的侧重点 C: 变革的程度与速度 D: 所处的经营环境
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把组织变革分为以组织为重点的变革、以人为重点的变革和以技术为重点的变革是按照（）不同来划分的。 A: 变革的程度与速度 B: 工作的对象 C: 组织所处的经营环境状况 D: 变革的侧重
- 2
按照组织所处的经营环境的不同，可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
- 3
组织变革按照()可以分为主动变革和被动变革。 A: 工作对象的不同 B: 变革的程度不同 C: 变革的速度不同 D: 组织所处的经营环境状况不同
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11、按照（ ），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。 A: 变革的目标 B: 变革的方法 C: 变革的程度和速度 D: 变革的原因