衡量工作绩效的前提是（）
A: 确立适宜的衡量方式
B: 对出现偏差的可预见性
C: 建立有效的信息反馈系统
D: 评价偏差及其严重程度
E: 确立工作目标
A: 确立适宜的衡量方式
B: 对出现偏差的可预见性
C: 建立有效的信息反馈系统
D: 评价偏差及其严重程度
E: 确立工作目标
举一反三
- 衡量工作绩效的前提是 A: 确定控制对象 B: 选择控制的关键点 C: 建立有效的信息反馈系统 D: 确定适宜的衡量方式 E: 找出偏差
- 控制过程的第二步工作是（） A: 采取纠正行动 B: 分解目标并确立控制标准 C: 对照标准衡量工作绩效 D: 评价偏差及其严重程度 E: 修正目标
- 衡量工作绩效的前提是建立（） A: 适宜的衡量方式 B: 衡量主体明 C: 有效的信息反馈系统 D: 严格的制度 E: 制定明确的目标
- 49.控制工作的前提是： A: 信息反馈系统 B: 建立控制标准 C: 衡量偏差信息 D: 评价标准 E: 纠正偏差
- 控制过程的第二步工作主要有( ) A: 分解目标并确立控制标准 B: 对照标准衡量实际工作绩效 C: 评价偏差及其严重程度 D: 采取纠正行动