主要的权变领导理论是()。
A: 领导行为连续统一体模型
B: 菲特勒的权变模型
C: 途径一目标理论
D: 成就导向型模型
E: 指示型领导模式
A: 领导行为连续统一体模型
B: 菲特勒的权变模型
C: 途径一目标理论
D: 成就导向型模型
E: 指示型领导模式
举一反三
- 领导行为的权变理论包括() A: 费德勒的权变模型 B: 领导情境理论 C: 路径一目标理论 D: 反馈理论 E: 参与模型
- 下列选项中，属于领导行为权变理论的有（）。 A: 费德勒的权变模型 B: 领导情境理论 C: 路径一目标理论 D: 反馈理论 E: 参与模型
- 以下领导理论属于权变理论的有:( )。 A: 领导的“连续带”模式 B: 费德勒模型 C: 生命周期理论 D: 目标-通路理论 E: 领导参与模型
- 领导行为的权变理论有（）。 A: A费德勒的权变模型 B: B领导情境理论 C: C路径-目标理论 D: D反馈理论 E: E参与模型
- 坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为()。 A: 权变领导模型 B: 领导效率模式 C: 领导方式连续统一体 D: 领导方式生命周期理论