组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）
A: 教育和沟通
B: 参与、促进和支持
C: 协商、操纵、收买和强制
D: 妥协
A: 教育和沟通
B: 参与、促进和支持
C: 协商、操纵、收买和强制
D: 妥协
举一反三
- 组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，但不包括以下的：（）。 A: 协商、操纵、收买和强制 B: 妥协古典设计学派理论的代表人物是（D）。A．亚当·斯密 B．马斯洛 C．哈罗德·孔茨 D．马克斯·韦伯 C: 参与、促进和支持 D: 教育和沟通
- 可以通过（）来克服变革的阻力。 A: 沟通和参与 B: 支持和谈判 C: 操纵和收买 D: 强制
- 下列哪一个不是应对变革阻力策略？（） A: 加速 B: 操纵和收买 C: 参与 D: 强制 E: 教育和沟通
- 组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，但不包括以下的：（ ）。
- 克服变革阻力常用的方法主要有()。 A: 谈判 B: 强制 C: 武力 D: 教育和沟通 E: 操纵和收买