集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响
A: 宏观经济
B: 企业文化
C: 企业工资支付能力
D: 劳动力市场供求状况
A: 宏观经济
B: 企业文化
C: 企业工资支付能力
D: 劳动力市场供求状况
举一反三
- 根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于() A: 工资指导线 B: 宏观经济状况 C: 微观经济状况 D: 企业货币工资支付能力 E: 劳动力市场劳动力供求状况
- （）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。 A: A宏观经济状况良好 B: B劳动力市场供大于求 C: C社会舆论导向支持工会的行动 D: D企业的货币工资支付能力下降 E: E其他工会组织在谈判中获得了更多利益
- 从企业的角度考虑，下列因素中能够对员工福利设置产生影响的是()。 A: 企业的文化价值和管理理念 B: 劳动力市场供求状况 C: 行业状况和行业远景 D: 企业的发展阶段 E: 企业财务支付能力
- 影响劳动力供给最主要的经济因素是什么? A: 劳动者偏好 B: 工资 C: 劳动力供求状况 D: 劳动者年龄
- 劳动关系的形成，劳动条件的确定以及劳动力价格水平很大程度取决于{ } A: 劳动法 B: 企业状况 C: 行业状况 D: 市场供求状况