一个人在工作中可能由于某种原因而失败，根据海德的归因理论将失败的原因归因为()
A: 对自己言行的归因
B: 对组织行为的归因
C: 对社会制度的归因
D: 对国家政策的归因
A: 对自己言行的归因
B: 对组织行为的归因
C: 对社会制度的归因
D: 对国家政策的归因
举一反三
- 根据海德的归因理论，若一个人把自己的失败归因于是自己的运气不好，这种归因属于（ ） A: 归因错误 B: 外部归因 C: 基本归因 D: 内部归因
- 人们对自己的成功进行内部归因，对自己的失败进行外部归因，这种现象被称之为（ ）。 A: 偏差归因 B: 自利归因 C: 综合归因 D: 双向归因
- 海德的理论要说明的是归因的维度及归因对成功与失败行为的影响。 ( )
- 对他人的失败进行内部归因，对成功进行外部归因，这种情形属于（ ）。 A: 偏差归因 B: 自利归因 C: 平衡归因 D: 利他归因
- 根据韦纳的归因理论，如果一个人将考试失败归因为自己努力不够，这是一种（） A: 内部、稳定的归因 B: 内部、不稳定的归因 C: 外部、稳定的归因 D: 外部、不稳定的归因