关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制，都必须先经劳动行政部门审批。 要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制，都必须先经劳动行政部门审批。 答案： 查看 举一反三 我国已实行的特殊工时制度主要有（） A: 定时工时制 B: 缩短工时制 C: 综合计算工时制 D: 延长工时制 E: 计件工时制 F: 不定时工时制 非标准工时制包括? 综合计算工时制|随机工时制|不定时工时制|缩短工时制 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。 我国现行的工时制度形式有（）。 A: 标准工时制 B: 计件工时制 C: 缩短工时制 D: 综合工时制 E: 不定时工时制 公司实行什么类型的工时制？（） A: 标准工时制 B: 综合工时制 C: 不定时工时制 D: 以上都不是
