典型的内容型激励理论主要包括:马斯洛的需求层次理论、斯金纳的强化理论,亚当斯的公平理论。
举一反三
- 属于内容型激励理论的是（） A: 亚当斯的公平理论 B: 马斯洛的需要层次论 C: 斯金纳的强化理论 D: 弗鲁姆的期望理论
- 关于激励理论与提出者对应错误的有（ ） A: 马斯洛：需要层次理论 B: 亚当斯：双因素理论 C: 赫茨伯格：期望理论 D: 斯金纳：强化理论
- 以下属于内容型激励理论的是（ ）。 A: 马斯洛的需求层次理论 B: 阿尔德弗的ERG理论 C: 斯金纳（Skinner）的强化理论 D: 赫兹伯格的双因素理论
- 内容型激励理论包括:斯洛的需求层次理论,奥尔德弗的“ERG理论”,() A: 赫兹伯格的双因素理论 B: 麦克利兰的成就需要理论<br/>C佛隆的期望理论 C: 亚当斯的公平理论
- 以下哪些属于过程型激励理论：() A: 弗鲁姆的期望理论 B: 亚当斯的公平理论 C: 赫茨伯格的双因素理论 D: 斯金纳的强化理论