按照当今的冲突管理观点，对待组织内冲突的态度是（）。
A: 冲突是有害的，应该尽量避免
B: 冲突是好事，一定要鼓励
C: 冲突是与生俱来的，无法避免
D: 一定程度的冲突是有益的
A: 冲突是有害的，应该尽量避免
B: 冲突是好事，一定要鼓励
C: 冲突是与生俱来的，无法避免
D: 一定程度的冲突是有益的
举一反三
- 当今的冲突管理观点认为（） A: 冲突有害无益 B: 冲突应当避免 C: 冲突有利无害 D: 冲突保持在适度水平是有益的
- 以下关于创业团队冲突的说法，错误的是（ ） A: 创始人应尽量避免冲突 B: 管理者应该接纳冲突，甚至一定程度上要鼓励有益的冲突 C: 冲突是组织无法避免的一种情况，有时候也会成为人们工作的积极动力 D: 良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革
- 冲突的（）观点认为是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。
- 对于冲突，现代的观点认为（ ） A: 冲突是不好的 B: 冲突是由制造事端者引起的 C: 应当避免冲突 D: 冲突有时是有益的
- 冲突的（ ）观点认为是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。 A: 相互作用观点 B: 传统观点 C: 人际关系观点 D: 战略观点