非全日制劳动合同关系的特点（）
A: 双方可以随时终止合同，不需要支付任何经济补偿
B: 工作时间每天平均不超过4小时，每周不超过24小时
C: 不得约定试用期
D: 工资支付周期不能超过15天（小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准）
A: 双方可以随时终止合同，不需要支付任何经济补偿
B: 工作时间每天平均不超过4小时，每周不超过24小时
C: 不得约定试用期
D: 工资支付周期不能超过15天（小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准）
举一反三
- 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（） A: 非全日制用工双方不得约定试用期 B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
- 依据《劳动合同法》的规定，以下表述正确的有（ ）。 A: 终止非全日制劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿 B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 【单选题】18.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,不正确的是()。(2019年) A. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 B. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准 C. 用人单位终止非全日制用工,应向劳动者支付经济补偿 D. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
- 关于非全日制用工,下面说法正确的是____。 A: 非全日制用工,是指以小时计酬为主(计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准),劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 B: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
- 有关非全日制用工的规定，正确的有（）。 A: 非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 E: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工