企业与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A: 十天
B: 四十天
C: 一个月
D: 三个月
A: 十天
B: 四十天
C: 一个月
D: 三个月
举一反三
- 【填空题】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。 (8.0分)
- 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A: 十五天 B: 一个月 C: 两个月 D: 三 个月
- 《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A: 二个月 B: 一个月 C: 十五天 D: 十天
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。 A: 半个月 B: 一个月 C: 两个月 D: 三个月
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。 A: 半个月 B: 一个月 C: 两个月 D: 三个月