适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。
A: 角色扮演\n
B: 敏感性训练\n
C: 行为模仿\n
D: 拓展训练\n
E: 工作轮换法
A: 角色扮演\n
B: 敏感性训练\n
C: 行为模仿\n
D: 拓展训练\n
E: 工作轮换法
举一反三
- 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。 A: 角色扮演 B: 敏感性训练 C: 行为模仿 D: 拓展训练 E: 工作轮换法
- 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
- 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。 A: 角色扮演法 B: 拓展训练 C: 演示法 D: 视听法
- 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（）等方法。 A: 角色扮演法 B: 拓展训练 C: 敏感性训练 D: 模拟训练 E: 管理者训练
- 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括(<br/>)等方法。 A: 角色扮演法 B: 拓展训练 C: 敏感性训练 D: 模拟训练 E: 管理者训练