人失误产生的原因包括两方面：一是由于工作条件设计不当，即可接受的限度不合理引起人失误；二是由于人员的不恰当行为造成人失误（）
举一反三
- {按人失误产生的原因可以把人失误分为三类,分别是____、____、偶发失误。}
- 人为失误分为内部失误和外部失误，其中外部失误有哪些：①.由于厌倦导致的失误；②.非常规事件；③.基于技术原因的失误；④基于信息原因的失误（） A: ①② B: ②③ C: ③④ D: ①②③④
- 在管理决策的实际过程中，往往存在两种偏向，一种是由于缺乏相关补充信息造成决策失误；另一种是（ ）。 A: 由于决策人员主观臆断造成决策失误 B: 由于决策的不确定性太强造成决策失误 C: 由于信息获取费用过高造成实效上没有给决策主体带来应有的效益 D: 由于信息价值失效造成决策主体判断失误
- 按照人失误的原因将人失误分为哪些？
- 威格里斯沃思关于人失误的观点认为人失误就是人对刺激错误或不恰当的反应。