按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
A: 派遣合同
B: 劳动合同
C: 集体合同
D: 劳务派遣协议
A: 派遣合同
B: 劳动合同
C: 集体合同
D: 劳务派遣协议
B
举一反三
- 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） A: 劳动合同 B: 劳务合同 C: 劳务派遣协议 D: 劳动派遣协议
- 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（）。 A: 劳动合同 B: 劳务派遣协议 C: 劳务合同 D: 劳务派遣合同
- 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。 A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 派遣合同 D: 人才租赁合同
- 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立（）。 A: 劳务协议 B: 劳动合同 C: 派遣协议 D: 劳务合同
- 【单选题】65.在劳务派遣用工中,劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是 A. 集体合同 B. 派遣合同 C. 劳动合同 D. 人才租赁合同
内容
- 0
【单选题】劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的合同是(),而劳务派遣单位与用人单位订立的合同是()。 (5.0分) A. 劳动合同，劳务派遣协议 B. 劳务派遣协议，劳动合同 C. 劳务合同，劳动合同 D. 劳动合同，劳动合同
- 1
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。 A: 劳动合同 B: 口头劳动合同 C: 书面或者口头劳务合同 D: 劳务派遣协议
- 2
建立劳动关系，应当订立()。 A: 口头用工协议 B: 书面劳动合同 C: 集体合同 D: 劳务派遣合同
- 3
（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。 A: 全日制用工劳动合同 B: 非全日制用工劳动合同 C: 劳务派遣合同 D: 短暂劳动合同
- 4
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 用工协议 D: 劳务派遣协议