关于年轻黑人男性与年轻白人男性之间工资差异的经验研究估计（）
A: 几乎所有的工资差异都是由歧视引起的
B: 差不多一半的工资差异是由歧视引起的
C: 大部分工资差异可以由认知能力的差异来解释
D: 大部分工资差异可以由职业歧视来解释
A: 几乎所有的工资差异都是由歧视引起的
B: 差不多一半的工资差异是由歧视引起的
C: 大部分工资差异可以由认知能力的差异来解释
D: 大部分工资差异可以由职业歧视来解释
举一反三
- 影响工资差异的其他因素有哪些？（ ） A: 歧视 B: 能力、努力和机遇 C: 工会 D: 人力资本差异 E: 补偿性的工资差异
- 男性、女性之间工资差异可能是因为()。 A: 教育的差异 B: 歧视的存在 C: 非货币性工作特征 D: 技术的差异 E: 收人最大化
- 在大学里,教授的工资往往高于副教授和讲师的工资,这种工资差异属于() A: 生产率工资差异 B: 补偿性工资差异 C: 非补偿性工资差异 D: 非竞争性工资差异
- ___________是指工资的高低常常取决于这项工作是否吸引人。工资差异可以用能力差异或者人力资本数量差异来解释。
- 以下哪一项能够解释不同工人群体之间的工资差异？ A: 通过教育获得的人力资本 B: 通过工作经历积累的人力资本 C: 补偿性差异 D: 以上都能解释工资差异