根据菲德勒的随机制宜领导理论，上下级关系好，任务结构明确，职位权力高，则领导所处的环境就好（）
对
举一反三
- 7.根据菲德勒的权变理论，上下级关系好，任务结构明确，职位权力高，则领导所处的环境就好。（ ）
- 按照菲德勒的权变领导理论，任务取向型的领导干得更好的情境是()。 A: 上下级关系好、任务结构低、职位权力弱 B: 上下级关系差、任务结构高、职位权力强 C: 上下级关系差、任务结构高、职位权力弱 D: 上下级关系好、任务结构高、职位权力强
- 根据菲德勒模型，_______情况属于有利的、较好的领导环境 A: 职位权力强，任务结构复杂，上下级关系好 B: 职位权力强，任务结构明确，上下级关系差 C: 职位权力弱，任务结构复杂，上下级关系好 D: 职位权力弱，任务结构复杂，上下级关系差
- 根据菲德勒的权变理论，如果任务结构明确，上下级关系也不错，领导者所处职位的固有权力强，比较适合以下哪种领导方式（）
- 菲德勒的领导权变理论认为领导环境具体化的表现，以下不属于的是（） A: 职位权力 B: 环境 C: 任务结构 D: 上下级关系
内容
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根据随机制宜领导理论，领导环境是指（ ）。 A: 上下级关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 以上都是
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根据随机制宜领导理论，领导环境是指()。 A: 上下级关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: A、B、C
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在菲德勒模型中，“上级与下级的关系好，工作结构明确，职位权力强”是最好的领导环境。
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根据菲德勒的权变领导理论，可以从三个维度分析领导情境是否有利：一是上下级关系；二是任务结构；三是职位权力。
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按照菲德勒的随机制宜领导理论，影响领导风格有效性的因素是： A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上、下级间关系 D: 以上三者都是