关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 （）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。 A: 基本薪酬 B: 补偿薪酬 C: 激励薪酬 D: 间接薪酬 （）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A: 基本薪酬B: 补偿薪酬C: 激励薪酬D: 间接薪酬 答案： 查看 举一反三 既是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据的薪酬是( )。 A: 基本薪酬 B: 补偿薪酬 C: 直接薪酬 D: 间接薪酬 在薪酬的构成中，( )是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。 A: 基本薪酬 B: 福利薪酬 C: 补偿薪酬 D: 激励薪酬 员工薪酬中的变动薪酬部分是体现薪酬激励和约束的主要方式， 则是确定和发放变动薪酬的主要依据之一 企业发给员工的加班费属于（）。 A: 基本薪酬 B: 补偿薪酬 C: 间接薪酬 D: 激励薪酬 公司为员工提供的加班费属于（）。 A: 基本薪酬 B: 补偿薪酬 C: 间接薪酬 D: 激励薪酬
