当下属处于高成熟度时，领导风格应该是（）类型。
A: 告知（指示）
B: 推销
C: 参与
D: 授权
A: 告知（指示）
B: 推销
C: 参与
D: 授权
举一反三
- 情境领导模型认为，当下属的成熟度高时，宜采用（）的领导方式。 A: 告知 B: 推销 C: 参与 D: 授权
- 哪种领导风格最适合R1类型的下属（）。 A: 授权 B: 推销 C: 指示 D: 参与
- 如果下属工作和心理成熟度都不高，应采取下列哪种领导风格（） A: 推销 B: 参与 C: 授权 D: 指示
- 领导生命周期理论认为,对于心理成熟度高而工作成熟度低的下属应采取那种类型的领导方式() A: 告知型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
- 当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。 A: 参与型领导风格 B: 推销型领导风格 C: 指示型领导风格 D: 授权型领导风格