特别任务法常用于()。
A: 技能培训
B: 离职培训
C: 管理培训
D: 在职培训
A: 技能培训
B: 离职培训
C: 管理培训
D: 在职培训
C
举一反三
内容
- 0
按培训目的划分，培训种类有（）。 A: 初任培训 B: 在职培训 C: 专门业务培训 D: 晋升培训 E: 离职培训
- 1
教室教学、影片教学以及模拟演练等属于（ ）的常用方法。 A: 提升培训 B: 在职培训 C: 离职培训 D: 新来员工培训
- 2
11.工作轮换和实习是两种最常见的 形式。(0.8) A: 职务轮换培训 B: 专业知识与技能培训 C: 离职培训 D: 在职培训
- 3
根据人员工作能力需要，培训可分为（ ）。 A: 岗前培训、在职培训和专题培训 B: 从业培训、待业培训和敬业培训 C: 岗前培训、在职培训和技能培训 D: 执业培训、待业培训和从业培训
- 4
通过教师的课堂管理素质，基本途径是加强教师的（）。 A: 在职培训 B: 离职培训 C: 自我培训